尚钢是当年的“老三届”，1982年本科毕业于武汉工业大学，长期从事材料及结构变形体的力学性能和高等教育研究，主持和参加国家及省（部）级科研项目多项，其中2项获部级优秀教学成果一等奖。
除了武汉科技学院党委书记之外，他还有很多头衔，如湖北省高校跨世纪中青年学科带头人、湖北省复合材料学会副理事长、湖北省高校管理研究会副理事长。
在办学上，尚钢提出了“在改革中讲稳定，在稳定中求发展，在发展中抓质量，在质量中显特色，在特色中上水平”的发展思路，将武汉科技学院打造成全国服装特色院校第一家。
尚钢 武汉科技学院党委书记
尚钢 打造纺织特色
在长江汉水交汇、九省通衢的湖北武汉，有一所以工为主，理、工、文、经、管、艺、法、教育等多学科协调发展，纺织服装特色鲜明、艺术设计优势突出的高等学府——武汉科技学院。
在中国高等教育改革发展的浪潮中，武汉科技学院坚持高水平特色发展战略，以纺织服装特色兴校、以艺术设计优势强校，正朝着特色鲜明的教学研究型大学的奋斗目标昂首迈进。
战略之一：建设特色学科
以特色求发展是现代大学建设的基本策略，也是武汉科技学院学科建设的基本方向。从纺织机械、服装面料到纺织印染污水处理、环境保护，从服装设计制作、服装表演到服饰文化研究，以及纺织服装贸易、物流、管理等等，纺织服装特色和优势已经成为武汉科技学院彰显自身形象的社会“名片”。
近年来，学校坚持特色兴校，以学科专业建设为重点，按照“打造品牌专业，提升传统专业，发展优势专业，扶持新办专业”的专业建设思路，形成了以纺织服装为特色，以工学为主干，理学、经济及管理学、文学(艺术)为支撑，法学与教育学为延伸，理、工、经、管、文、法、教育多学科协调发展、特色鲜明的专业布局。
到目前为止，学校拥有42个本科专业，2个一级学科硕士学位授权点，16个二级学科硕士学位授权点，学位授权学科体系覆盖了6个学科门类；经湖北省有关部门批准，2个学科博士授权点正在立项建设。
战略之二：汇聚特色师资
近年来，武汉科技学院广罗名师，广揽人才，不断加大对高层次人才的遴选、引进和培养力度。从学科建设、师资队伍建设的需要出发，学校在重点发展的若干学科中设立了特聘教授岗位，拓宽视野、广开渠道，有计划、有目的地从国内外引进在学科领域作出较大贡献和有较大影响力的高层次人才。
继纺织材料权威姚穆院士成为学校的双聘院士后，学校依托湖北省“楚天学者”计划，从国内外招聘多名特聘教授，形成了学科队伍的第一方阵。如湖北省外籍楚天学者、俄罗斯自然科学院院士维克多教授的加盟使学校服装学科从单纯的艺术设计，走上了艺术与科技结合的学科交叉之路；东华大学于伟东教授、青岛大学朱平教授等纺织行业的知名专家先后受聘为武汉科技学院“楚天学者计划”特聘教授，切实增强了学校纺织学科的实力。
同时，学校实施“阳光学者”计划，积极引进学术带头人，逐渐形成学科队伍的第二方阵，为学科团队建设向高水平迈进孕育新的生长点；培养优秀中青年骨干，并大量引进具有博士学位的教师，形成了促进学校持续发展的生力军。
战略之三：培养特色人才
尊重个性、关注人性是现代社会进步的原动力，因此，现代人才培养要贯彻“以人为本”的理念，更多地创造有利于大学生个性发展的空间，引领学生健康全面成长。
为了培养创新型人才，学校制定了《教育创新工程项目管理办法》，于2006年正式启动教育创新工程，项目内容涉及人才培养模式创新、课程体系创新、教学内容与方法创新、教学管理创新等，进一步推动了学校的教育教学改革，有力推进了学生创新精神和创新能力的培养。
此外，学校每年拨专项基金大力开展大学生科技创新活动，引导同学们热爱科技、勤于钻研、善于创造、勇于创新。
武汉科技学院党委书记尚钢教授说：“一所大学要在竞争中赢得发展的主动权，靠的不是规模也不是层次，而是教学质量和办学特色。一所大学如果没有较高的质量和显著的特色，即使在短期内可能因规模的扩大和办学层次的提升而受益，但是这种受益是不持久的。”
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