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    【2017创新人物参评人风采25】赵亮:技术创新引领绿色发展 品牌发力成就智尚未来
    作者:中国纺织 时间:2018-01-15 评论(0)

    山东南山智尚科技股份有限公司董事长、总经理赵亮
    基本信息

    ※性别:男
    ※出生年份:1978
    ※政治面貌:党员
    ※文化程度:本科
    ※个人荣誉:中国纺织工业企业管理协会常务理事、中国品牌建设促进会第一届常务理事、中国毛纺织行业协会副会长、山东省纺织服装行业协会副会长、烟台市纺织服装行业协会副会长。近两年还先后获国家级企业管理现代化创新成果一等奖、全国纺织行业群众质量管理工作QC小组卓越领导者、低碳山东功勋人物以及中国服装行业功勋奖等荣誉。
    ※企业荣誉:南山智尚先后荣获全国纺织行业质量奖、全国企业管理创新大奖一等奖、全国质量奖—鼓励奖、首批两化融合贯标企业、首批绿色工厂示范企业、全国质量标杆企业等重大荣誉。其中,公司QC小组成果连续两年获“全国纺织行业质量管理小组成果奖”;2015年企业获得第四届全国纺织行业质量奖;2016年公司利剑QC小组获全国纺织行业质量管理小组成果一等奖,同时公司也被中国质量协会授予全国质量奖——鼓励奖。2017年,公司被认定为全国质量标杆。

    成长履历
          南山智尚在市场的认可度逐年提高,产品销售规模得到大幅扩展,中国服装协会2017年7月份公布的全国服装企业百强排名中,公司销售收入居全国服装企业第十五名,利润居全国服装企业第十名。目前公司内贸职业装销售规模和销售收入居于行业领先地位;“高端纺织服装个性化定制”成为省级和国家级的智能制造示范项目。ODM、高级定制和电商“曼斯·布莱顿”品牌发展迅速。
    突出创新点
           品牌创新:在赵亮的带领下,南山智尚主抓品牌建设,在策划、宣传、包装上形成自己的风格与特色。与羊毛创新发展公司AWI、毛纺织行业协会、北京服装学院等院校和专业机构进行合作,定期举行新品发布会,扩大资源和平台建设,在面料和服装品牌推广上加大投入不遗余力。
           战术上实施以特色产品开发和专属市场推广服务相结合的产品经理制度。为分管区域特定行业、战略合作服装企业提供专属产品研发方案、产品技术服务支持、市场推广服务。
           技术创新:南山智尚狠抓创新能力建设,通过对人才、机制、投入、软硬件环境等方面的持续投入和改进,构建完备的技术创新体系,打造“国际羊毛创新中心”、“国家高支纯毛产品开发基地”、“南山--西安工程大学毛纺研究院”等七大技术研发创新平台,探索创新实施新路径,确保公司快速抢占技术创新和设计创新的世界高地,助推公司由“制造”向“创新”和“智造”的转变,全面提升企业创新层次和综合竞争力。
           绿色发展:南山智尚极响应国家绿色制造政策,按照用地集约化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化原则创建绿色工厂。重点实行全面使用环保染化料、助剂,全面清污分流、废水热能利用,废水回用比例逐年上升、固废资源化和无害化利用。实施绿色设计和绿色采购,开发生产绿色产品,建立资源回收循环利用机制,实现工厂持续绿色发展。
          南山智尚被工信部认定为首批201家绿色工厂示范企业之一;获得两化融合管理体系评定证书,成为首批通过认证的502试点企业之一。
    社会责任:按国家环保法律法规要求,南山智尚建立了ISO 14001环境管理体系的要求,组织开展公司环保教育,增强公司领导层和员工的环保意识。
          南山智尚积极开展节能减排技术的开发和应用,结合企业实际,不断加强节能管理,提高能源利用效率,积极采用新技术、新工艺、新设备,使用清洁能源——天然气,污染物排放处国内先进水平,能耗符合国家标准,工业固体废弃物安全处置率达100%,实施节能技术改造措施,实施制冷机系统改造、蒸纱机冷凝水回收项目,在余热回收用,厂区、车间LED照明使用等方面取得显著效果;公司研发的羊毛染色体系节能节水技术的开发及应用。
            此外,南山智尚还高度重视公共卫生相关建设工作,建立并实施OHSAS18001管理体系,识别并控制职业健康危害;对存在职业健康危害的员工采用个人劳动保护(如口罩、耳塞等)措施,加强工作环境通风降低环境温度。定期免费为员工进行职业健康查体;不定期开展职业健康教育,组织员工接种疫苗等。

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